DDr.in Karin Sonnleitner, Senior Lecturer am Zentrum für Soziale Kompetenz, wurde für ihre Dissertation "Kompetenzanforderungen an UniversitätsabsolventInnen. Herausforderungen an das Lebenslange Lernen : Mit einer empirischen Erhebung unter steirischen ArbeitgeberInnen" mit der AK-Förderung wissenschaftlicher Arbeiten ausgezeichnet.
Die Dissertation ist der Forschungsfrage gewidmet, welche Kompetenzen sich steirische ArbeitgeberInnen von UniversitätsabsolventInnen erwarten. Neben einer theoretischen Klärung der Begrifflichkeiten Bildung, Qualifikation und Kompetenz und einer Analyse von Handlungskompetenzmodellen sowie rechtlicher Zusammenhänge stellt Karin Sonnleitner ein aktuelles Kompetenzkonzept vor.
Im empirischen Teil der Arbeit untersucht Sonnleitner mittels Fragebogen u.a. die an akademische MitarbeiterInnen gestellten Erwartungen und damit auch jene Kompetenzen, die zukünftig verstärkt in der universitären Ausbildung gefördert werden sollten. Ergänzend dazu analysiert sie Stellenausschreibungen, die ja die Vorstellungen von EntscheidungsträgerInnen bündeln und als Basis für Such- und Auswahlverfahren dienen.
Und welche Kompetenzen sind nun relevant für UniversitätsabsolventInnen? Ganz groß im Kurs – so das Résumé der Untersuchung – stehen Kommunikations-, Konflikt-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie fächerübergreifendes Denken.
Die Dissertation ist übrigens als Online-Ressource im Österreichischen Bibliothekenverbund verfügbar.