Wer Organisationen als Führungskraft steuert, als MitarbeiterIn ausgestaltet, als interne Stabstelle berät oder als externe/r BeraterIn bei Veränderungen begleitet, braucht Wissen über das soziale Phänomen „Organisation“.
Vom 28.5. bis 1.06.2014 wurde im Seminarpark-Hotel in Hirschwang an der Rax ein Organisationslaboratorium durchgeführt. Diese Veranstaltung wurde vom Institut für Personal und Organisation der FH Wien initiiert und in Kooperation mit dem Zentrum für soziale Kompetenz der Uni Graz, der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung und der Technischen Universität Wien abgehalten.
Die besondere und faszinierende Lernform Organisationslaboratorium ermöglicht Lernen über Organisationen in einer besonderen Intensität und Dichte. Im Zentrum stehen Prozesse, Strukturen und Interaktionsmuster in Organisationen. Im Rahmen des Organisationslaboratoriums wird eine lernende Organisation aufgebaut und ausgestaltet, deren Ziel und Produkt das Lernen über Organisationen ist.
Das bietet den TeilnehmerInnen die Gelegenheit
- den gesamten Prozess der Entstehung einer Organisation sowie die damit
- verbundenen Emotionen von Anfang bis Ende aus der Sicht des Betroffenen mitzuerleben und zu beobachten,
- mit Möglichkeiten der Einflussnahme auf und Steuerung von Organisationsprozessen zu experimentieren,
- die Wechselwirkungen zwischen Individuum, Gruppe und Organisation direkt zu erleben und zu reflektieren,
- Prozesse der Selbstorganisation zu erleben, zu beraten, zu begleiten und auszuwerten.
Wenngleich jedes Organisationslaboratorium aufgrund des offenen und selbsterfahrungsbezogenen Charakters völlig anders verläuft ist das Setting als solches seit den 50er Jahren gut etabliert und häufig angewandt!
Im Staff waren: FH-Prof.in Dr.in Barbara Kump, Mag. Dr. Joachim Schwendenwein und Mag. Dr. Karl Kasenbacher.
Gesponsert wurde diese Veranstaltung von der Energie Steiermark.