Jede bzw. jeder ist selbst ein System und gleichzeitig auch Teil eines bzw. mehrerer Systeme. Wir beeinflussen uns alle gegenseitig und deshalb ist professionelle und fundierte Beratung in Organisationen ein zunehmend wichtiger Anspruch von EntscheidungsträgerInnen. Systemische Beratung ist Hilfe zur Selbsthilfe für Personen, Teile von Organisationen und Organisationen. Der Ansatz berücksichtigt die Vernetzung des Menschen mit seinen relevanten Umwelten und betrachtet auch personale Fragestellungen immer im organisatorischen Kontext.
Entwicklung von innen heraus
Bei der systemischen Beratung wird an den bestehenden Ressourcen der Systeme angesetzt. Diese Ressourcen können Orte der Sicherheit sein, Unterstützung und Orientierung bieten und Lern- und Wachstumsprozesse anstoßen. Der systemische Ansatz geht davon aus, dass jede Verhaltensweise in einem bestimmten Kontext, einen gewissen Sinn und eine Funktion hat. Systemische BeraterInnen begleiten Organisationsentwicklungsprozesse und Strategieentwicklungsvorhaben, unterstützen in Veränderungs- und Transformationsphasen sowie bei Abteilungs- und Teamentwicklungen.
Kompakte Seminarreihe
Die Seminarreihe "Systemische Beratung" bietet Personen mit Beratungserfahrung an 2x2 Tagen die Grundlagen der systemischen Beratung sowie ein praxisnahes Training für die Beratung von Einzelpersonen (im beruflichen Kontext) und Organisationen und setzt an den Vorerfahrungen der Teilnehmenden auf.